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市委第六巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展优化营商环境专项巡察工作动员会召开
信息来源:市纪委 发布日期:2021-12-22 浏览次数:

根据市委优化营商环境专项巡察工作统一部署,2021年12月15日下午,市委第六巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展优化营商环境专项巡察工作动员会召开。会上,市委第六巡察组组长姚超作了动员讲话,并对做好巡察工作提出要求。市人力资源和社会保障局党组书记、局长程晓红主持会议并做表态发言。

市委第六巡察组副组长陈贻江、王统峰及有关同志,市人力资源和社会保障局党组领导班子成员,市纪委监委派驻第二纪检监察组负责同志出席会议;市人社局中层干部及直属单位负责人列席会议。

姚超指出,营商环境是建设现代经济体系,促进高质量发展的重要基础。良好的营商环境就是生产力,就是竞争力。开展优化营商环境专项巡察,是坚决践行“两个维护”的实际行动,是贯彻以人民为中心发展思想的生动实践,也是加快后发先至、全面开创新局的迫切需要。市人社局党组和广大党员干部要提高政治站位,从全局和战略的高度,深刻认识开展优化营商环境专项巡察的重要意义,切实把思想和行动统一到中央和省委、市委决策部署上来。

姚超强调,支持配合做好专项巡察工作,是被巡察党组织落实主体责任的具体体现,是对被巡察单位党员干部“四个意识”的重要检验。市人力资源和社会保障局党组、各级党员干部要强化责任担当,从讲政治的高度强化自觉接受监督的意识,积极配合市委巡察组工作,确保圆满完成市委交给的巡察任务。要及时按照有关规定,通过新闻媒体和党内文件公布巡察工作的任务、安排和巡察组的联系方式,鼓励和支持干部群众反映与巡察任务有关的情况和问题。要配合巡察组共同做好信访工作,畅通干部群众反映情况的渠道。

程晓红代表市人力资源和社会保障局党组作表态发言,充分认识到此次专项巡察,既是对贯彻落实中央、省市委关于优化营商环境部署要求的一次政治体检,也是对局党组领导班子和干部队伍的一次实地考察,充分体现市委对人社工作的重视和关注,对人社事业的关心和支持。要求全局上下要充认认清巡察工作的重大意义,切实增强接受巡察的政治、思想和行动自觉,全力做好配合工作,真诚接受巡察监督,并以此次巡察为契机,坚持问题导向,狠抓整改落实,深入促进营商环境人社领域提质增效,助推全市人社事业高质量发展。

据悉,巡察期间(2021年12月14日—2022年1月21日),设专门值班电话:17751865992,邮政信箱:连云港市5500信箱,邮政编码:222000,电子信箱:s865992@163.com,同时在在市人社局一楼大厅内、市人社局五楼食堂处、市人力资源市场入口处、市就业训练中心楼梯口处设置联系信箱。受理信访和接听电话时间为每天8:00—18:00。巡察组受理信访时间截止到2022年1月21日。根据有关规定,巡察组主要受理市人力资源和社会保障局党组领导班子及其成员、市委管理的其他干部以及下一级主要负责人、相关重点岗位干部(含已离退休、已调离)在营商环境建设方面的问题反映,重点是损害营商环境行为及相关违纪违法问题。其他不属于巡察受理范围的信访问题,将按规定转被巡察单位和有关部门处理。