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市农科院党组关于市委巡察整改进展情况的通报
信息来源:市委巡察办 发布日期:2020-07-13 浏览次数: 

根据市委统一部署,2019年11月18日至12月27日,市委第五巡察组对市农科院党组进行了巡察,2020年3月17日,巡察组向市农科院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

市农科院党组坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务,始终坚持问题导向,综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改。及时召开党组会专题研究巡察整改工作,成立了院巡察整改工作领导小组,院党组书记陈凤同志任组长,班子成员任副组长。针对巡察反馈的6方面36个问题,分解成13项,制定了103条整改措施,印发了《市委巡察反馈意见整改工作方案》。两个多月来,党组领导班子和整改工作领导小组先后5次专题研究部署巡察整改,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题。巡察整改工作领导小组办公室累计召开推进会7次,具体研究推进整改工作的具体措施,并建立了整改销号、全程跟踪督办等制度。

二、整改落实情况

1、关于“贯彻落实习总书记关于‘三农’工作的重要讲话以及党的十九大精神不全面、不深入”问题的整改。

院党组中心组于2020年3月6日、2020年4月14日,分别就习近平总书记关于的重要讲话、党的十九大精神进行专题学习,进一步深入领会精神要义。同时我院已经组建了亚夫科技服务团,服务团分6个服务组,分别为:粮作服务组、园艺服务组、特粮服务组、资环服务组、食用菌服务组、养殖服务组,服务团下设办公室,办公室设在院科技服务处。目前,院亚夫科技服务团疫情期间不放松,积极到各县区开展科技服务、技术培训以及调研走访活动23次。此外,我院积极响应市委组织部号召,选派人员赴基层挂职帮扶。下一步,我院将邀请省院在连4位挂职干部来院座谈,就农业科技服务地方经济等方面进行合作洽谈,为我院更好的落实乡村振兴战略、助推脱贫攻坚献计献策。

2、关于“贯彻落实市委‘高质发展、后发先至’三年行动计划对新时代农业农村工作的总体要求不深入”问题的整改。

全面梳理近五年以来的项目申报情况,积极组织国家及省级重大科技项目申报,2020年1月17日至2020年1月19日,对影响院长远发展的学科建设及“十四五”规划进行逐一论证把脉,对重大成果跟踪关注,经领导班子专题研究,进一步明确了各学科的发展方向。为进一步优化我院科技人员知识结构,提高申报重大项目水平能力,现已从院层面邀请科技管理部门、知名专家来院做报告12场次。进一步加强成果转化力度,整改以来,水稻、玉米等品种相继完成转化,转化金额146万余元。同时院党组严格督促落实《连云港市农业科学院科研业绩奖励办法》,2020年3月23日院班子会同财务处、科技处对转化成果及分配情况的全面摸排,已进行收益分配的成果有5个,正督促按有关管理办法进行成果收益分配的成果2个,充分发挥激励作用。目前,今年申报国家自然科学基金项目5项,均已通过形式审查,现正在参加评审。下一步,拟对我院2020年及“十四五”重大成果进行摸排和凝炼继续举办一年一度的院“学术活动周”等活动。采取多种措施,不断加大成果宣传、示范和转化力度,邀请专家就国自然项目申报做专题辅导报告,提高科技人员申报水平,积极争取申报名额,拟组织申报省重点研发计划(现代农业)重点项目2项、品种后补助类4项,组织申报省农业科技自主创新资金项目15项。

3、关于“党组核心地位弱化”问题的整改。

院党组对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题进行学习,进一步加深理解,切实提高政治站位和思想认识,提升班子成员履职能力,干事创业的积极性和主动性,不断增强大局意识。全方位梳理院“三定”方案,坚持横向到边纵向到底,全面统筹院各项事业纵深发展。下一步,积极推进OA办公系统落地,改善办公流程,提高办事透明度和办事效率。同时,按学习计划继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提升理论指导实践能力,推动院所事业进一步发展。

4、关于“民主集中制执行有偏差”问题的整改。

完善党组议事规则和院长办公会制度,明确职责范围,做到会议应开尽开。修订并完善“三重一大”事项决策制度,对大额资金使用以及重大商品出入库、核销等“三重一大”事项,会前充分进行酝酿和讨论决定。自整改以来,严格执行主要领导末位表态制,党组会或院长办公会上,与会成员逐一发表同意、不同意或缓议等明确意见,主要领导最后表态。下一步,召开院党政联席会,对标找差,进一步梳理党组议事规则和院长办公会存在的问题,完善相关制度,促进现代化院所建设。

5、关于“党内政治生活不严肃”问题的整改。

院党组专题学习并落实全面从严治党管理规定,深刻认识到严肃组织生活和政治生活的重要性,以此次巡察为契机,班子成员深入查摆问题,剖析原因,并组织召开专题民主会。会前,院班子成员对市委巡察组提出的问题照单全收,并根据牵头整改事项深入各支部、各科室、对接服务的乡镇调考察调研,形成剖析材料,院党组书记对班子成员个人对照检查材料从严把关、靠前监督,切实提高会议质量。会上,班子成员之间敞开思想、以心交心,真正做到“红红脸、出出汗、排排毒”,切实把此次民主生活会开成一次触及灵魂深处、解决实际问题的会议。

6、关于“中心组学习制度执行不严格”问题的整改。

全面加强学习型党组织建设,详细制定了党组理论学习中心组年度学习计划,制定学习要点12项。今年以来,通过自学、领学、集中学习、交流讨论等方式按序时进度开展中心组学习5次,并做好会议记录和档案保管工作。加强会前准备和会议交流,提高会议质量,进一步开拓思维、解放思想,切实增强班子领导能力和履职能力。下一步,将继续深入落实中心组学习计划,高标准、严要求开展每次交流学习。

7、关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有入脑入心”问题的整改。

党组中心组针对习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、二中、三中、四中全会精神组织专题学习。根据市纪委要求,组织全员中层以上干部参加党纪法规测试。按市委组织部、市委机关工委等部门要求,督促院各级党组织、各处室严格执行机关学习制度,全院党员集体学习每月2次,各处室组织理论或业务学习每月1次。下一步,将组织全院中层干部对“不忘初心、牢记使命”等应知应会知识开展专题学习,对领导班子重新进行十九届四中全会主题要义测试,对全院中层干部重新进行“不忘初心、牢记使命”主题教育要求测试。

8、关于“意识形态责任制落实不到位”问题的整改。

院党组深刻认识意识形态工作的极端重要性,3月26日组织开展院意识形态工作分析研讨会,加强院班子对习总书记关于意识形态问题论述的学习,强化对意识形态极端重要性的认识。初步拟定《2020年市农科院意识形态工作责任制实施方案》,明确意识形态工作具体措施,与各支部、各处室签订意识形态工作责任状,并纳入年度考核。下一步,将制定印发《2020年市农科院意识形态工作责任制实施方案》,同时以主题党课、主题党日日、固定学习日等为抓手,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑,加强对各支部、各基层党员意识形态工作内容的专题学习教育,增强对意识形态工作重要性、影响力以及当前意识形态工作严峻形势的认识。

9、关于“意识形态阵地和队伍建设薄弱”问题的整改。

院党组充分认识意识形态宣传工作的长期性、复杂性、尖锐性,不断加强对意识工作的指导,把意识形态工作纳入重要议事日程。严格落实阵地管理责任,把意识形态宣传工作融入日常工作,对院新闻网站、微信工作群、QQ工作群、简报等新旧媒体,按照谁主管、谁负责的原则,加强审批管理。安排专人负责网络管理,对院所新闻发布实行科室初审、分管领导复审、院办公室终审的“三审”制度管理,对一些苗头性问题做到早预见、早发现。下一步,院党组将以学习型党组织建设为抓手,加强院意识形态队伍建设,把意识形态工作纳入学习内容,不断创新载体和方法,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。

10、关于“网络意识形态领域管理存在风险隐患”问题的整改。

院党组深入落实意识形态工作责任制,继续以落实意识形态工作责任制为龙头,把意识形态工作纳入党建工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,现已初步拟定《市农科院网络意识形态安全制度》《市农科院网络是舆情应急处置预案》。下一步,将推进相关制度出台。

11、关于“党务干部配备不强,支部战斗堡垒作用未能充分发挥”问题的整改。

严格执行“三会一课”制度,制定并下发《院党支部标准化手册》,并将院支部党建工作纳入年度考核,由院党总支牵头督促各支部按时开展“主题党日”“固定学习日”等活动,充分提升党务工作能力,发挥战斗堡垒作用。下一步,将推进院党总支完成换届改选,进一步增强党务干部配备,推进支部活动规范化、常态化。

12、关于“‘三会一课’制度执行不到位”问题的整改。

将“三会一课”制度作为党建计划的重要内容,院党组成员编入各支部,以普通党员身份参加党支部组织生活,落实“三会一课”制度,班子成员到所在支部参加学习讨论4人次,讲课2人次。由党总支牵头督促各支部做好台账管理工作。下一步,将继续推进“三会一课”制度在院各级党组织常态化。

13、关于“党建台账管理不规范”问题的整改。

初步制定院党建台账管理规范,由党总支对各支部进行台账督查督促,各支部明确专人及时做好会议记录并对台账进行分类归档管理。对各支部进行不定期台账抽查2次,及时梳理存在问题。下一步,将在全院各支部开展党建台账管理规范专题培训,狠抓工作落实,每季度对各党支部台账管理情况进行一次全面检查,及时查找问题。

14、关于“党支部吸引力、感召力不强”问题的整改。

初步制定《院党员发展计划》,对全院近三年新进人员开展谈心谈话5人次,深入挖掘未入党的年轻、优秀科技人员,现已发展1名年轻科技人员填写入党申请书。下一步,由各支部积极开展谈心谈话,提高党的吸引力和感召力,争取半年内培养入党积极分子1名。

15、关于“干部选任程序不规范”问题的整改。

院党组深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范科级干部选拔任用工作的实施意见(试行)》等政策法规,增强干部选任规范意识,提高干部选任工作水平。今年经与市纪委、市委编办积极沟通,我院增设纪检组副组长1名,院党组严格按照选人用人规范,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定,通过召开职工大会民主推荐、中层干部谈话推荐确定考察范围。严格执行末尾表态制,研究确定考察对象1名,现已将考察对象上报市纪委组织部,等待安排考察。下一步,院党组将继续落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,树立正确选人用人导向,明确选人用人考察工作责任,加大对考察工作责任追究力度,防止用人失察的问题。

16、关于“‘三定’方案执行不严格”问题的整改。

经与市委编办积极沟通,同意我院增设后勤处和科技服务处,院领导班子召开“三定”方案过堂会4次,按照横向到边、纵向到底原则,明确各科室职能范围,现已初步完成院“三定”方案的调整完善。

17、关于“聚才引才力度不大”问题的整改。

院领导班子就落实省科技改革“三十条”召开专题研讨会3次,督促落实《连云港市农业科学院科技成果转化收益管理办法》,统计清查2016-2019年以来取得的成果转化收益,按照办法规定对科技人员应当发放部分进行发放,未完成发放的也已核算,充分发挥激励作用。下一步,将修订完善《连云港市农业科学院科研业绩奖励办法》《连云港市农业科学院科技人员绩效考核办法》,更好的发挥导向作用。

18、关于“工作作风不扎实”问题的整改。

4月22日召开2020年院党建暨党风廉政工作会议,与各支部、各科室签订党风廉政责任状,加大对工作作风不扎实,对干事创业劲头不足、主动担当作为意识差、慢作为、不作为现象的问责力度。制定《市农科院2020年科技服务工作计划》,召开我院“十四五”重大成果产出规划促进会,组织固定学习日等学习活动,进一步弘扬科学家精神加强作风,大力弘扬新时代科学家精神,切实加强作风建设。认真学习贯彻市海绵城市建设会议精神,高起点制定建设工作方案,不定期召开工作会议4次,目前规划方案已经通过专家审查,下一步将加快推进玉带河一期建设工作。严格按照省下达的“洋葱产品产业链技术创新与集成应用”项目合同规范使用项目资金,确保“洋葱产品产业链技术创新与集成应用”项目资金专款专用,目前项目资金已全部按序时进度用完,项目通过验收。下一步,制定《市农科院关于改进作风克服形式主义官僚主义的实施意见》《市农科院责任追究暂行办法》,切实改进工作作风,营造风清气正的干事创业环境。

19、关于“形式主义、官僚主义依然存在”问题的整改。

完善《院公车管理制度》《院财务管理制度》等制度27项,强化对院公车、财务、科研管理等方面监督力度,对苗头性,倾向性问题做到早发现、早处理。召开院“十四五”重大成果产出规划促进会,调整完善考核目标范围,统筹规划党建、科技服务等各项事业全面发展。制定《市农科院2020年科技服务工作计划》,组织科技人员赴乡镇开展观摩会、科技服务培训等23次,切实把老百姓需要的科技成果送到他们手中。制定班子成员基层调研制度,强调学用结合,要求结合业务工作、农业服务等课题进行调研报告,撰写理论文章。下一步,结收集汇总调研成果,推动领导干部到所在支部就调研成果进行宣讲和交流学习。

20、关于“对职工权益及合理诉求关心不够”问题的整改。

督促落实《连云港市农业科学院科技成果转化收益管理办法》,统计清查2016-2019年以来取得的成果转化收益,按照办法规定对科技人员应当发放的收益进行发放,未完成发放的也已完成核算,充分发挥激励作用。下一步,继续严格执行《连云港市农业科学院科技成果转化收益管理办法》,对科技人员应发放的科技转化收益部分按规定落实发放。进一步完善3个活动室器材配备,如跑步机、健身单车、乒乓球、羽毛球、棋牌等,不断丰富职工业余文化生活。

21、关于“公务接待不规范”问题的整改。

完善《市农科院公务接待管理规定》,开展院公务接待专项检查。根据农忙和科研人员实际适时开展相关财经政策宣讲1次,让科研人员了解掌握关于招待费的相关规定、标准及附件提供的要求,确保院公务接待规范有序。下一步,根据巡察指出的具体人具体事,院党组、纪检组约谈相关责任人,责令作出说明、检查。

22、关于“公务用车使用管理不规范”问题的整改。

我院就公务用车管理问题召开专题院长办公会和院党组会,对公务用车管理进行了全面的问题梳理和整改落实,完善《连云港市农业科学院本级保留车辆管理办法》《连云港市农业科学院公务交通费用管理办法》等规章制度,组织全院干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求。下一步,严格按照市级机关公务用车派车、修理、派车等制度,堵塞管理漏洞安排专人进行管理,同时要求并督促下属金万禾公司尽快出台相应的车辆管理制度全面清查全院公务用车情况。

23、关于“违规发放津补贴”问题的整改。

严格遵守市事业单位工资津贴补贴发放的有关规定。对2016年发放津补贴情况进行清查,目前退还超标准部分,同时将严格按财务标准,加强对今年津补贴发放专项督查。

24、关于“违规购买礼品”问题的整改。

严格自律,不断改进作风,强化监管,坚决杜绝违规购买礼品的行为。院党组、纪检组约谈相关责任人3人次,责令作出说明、检查。下一步,制定建立《市农科院财务管理办法》《市农科院内部审计制度》,组织开展内部审计工作,加强跟踪监督。

25、关于“廉政风险防控机制不健全”问题的整改。

结合我院实际,制定《市农科院2020年廉政风险点排查工作意见》(征求意见稿)。加强廉政教育,递交2020年院党风廉政建设责任状,要求各处室切实履行“一岗双责”的责任,再次查找廉政风险点,确保预防腐败各项要求具体落实到每一个工作岗位、每一位员工。下一步,制定《市农科院2020年争创市廉政文化教育基地工作计划》。加强农业科研文化建设,引入现代管理理念,把廉政制度建设作为加强内部管理的一项基础性工作,使廉政制度和行政工作制度有机结合统一起来,成为日常工作的规范。

26、关于“未开展履责纪实相关工作”问题的整改。

制定《市农科院关于运用监督执纪“第一种形态”的实施意见》(征求意见稿),结合农业科研工作实际,开展经常性约谈函询,解决“四种形态”特别是第一种形态运用不够的问题。积极与市纪委监委党风室等处室汇报沟通,落实责任人,认真做好履责纪实平台填报相关工作。

27、关于“重点领域和关键环节日常监管缺失”问题的整改。

2020年4月22日召开安全生产工作会议,开展嵌入式监督,制定完善《连云港市农业科学院科研业绩奖励办法》《连云港市农业科学院科技成果转化收益管理办法》《连云港市农业科学院大宗物资采购及使用管理细则》等相关制度15项,加强对“三公”经费使用、组织人事、工程招投标、物资采购、科研项目申报实施等敏感事项全程跟踪监督。院纪检组组织开展经常性明查暗访20余人次,开展谈心谈话等活动10余次,加强对干部职工的日常监督,针对各类苗头性问题,综合运用廉政教育、制度管控、监督检查、问责追究等方式方法,把有关问题扼制在萌芽状态。下一步,制定《市农科院内部审计制度》,组织开展内部审计工作。

28、关于“纪检干部履责担当还需加强”问题的整改。

保持惩治腐败高压态势,注重从信访、巡视巡察、审计、媒体报道、群众举报等多渠道中筛选案件线索,对反映问题具体、指向明确的及时组织力量核查。下一步,开展纪检干部能力素质提升学习培训活动,突出“以学代训”“以案代训”,选调纪检干部到上级巡察组、审查调查组挂职锻炼,提升发现线索和执纪审查能力。

29、关于“院属重大经营活动财政监管还需加强”问题的整改。

按照《市政府关于印发市级党政机关办企业脱钩整治行动工作方案的通知》开展相关工作,我院已于2019年11月25日通过企业脱钩验收(连脱钩办〔2019〕10号)。对院属企业固定资产进行盘点清查,做到资产全覆盖。按照报批流程对报废、遗失的资产进行处置,对2016-2017年期间下属公司经营业务进行审计,分析亏损原因。下一步,将开展学习调研,拟制定《市农科院投资企业管理制度》。

30、关于“执行财务制度不严”问题的整改。

现已出台《连云港市农业科学院财务管理制度》《连云港市农业科学院报账流程暂行规定》求意见稿,待院长办公会通过。已清查出缺失合同业务17笔,要求经办人联系补充。下一步,将推进相关制度出台,对缺失合同业务的经办人员开展谈话,说明情况。

31、关于“固定资产疏于管理”问题的整改。

对全院固定资产进行全面盘点,对当期设备进行补登记。为提高工作效率,提升院内固定资产透明度,现准备采用固定资产管理系统。目前已完成固定资产管理系统的竞争性谈判,明确中标方,签订合同。下一步,将进一步盘点院固定资产,做好相关登记工作,尽快推进固定资产管理系统上线。同时加强相关人员政策法规的学习,严格执行制度。

32、关于“虚列支出”问题的整改。

对虚列支出情况进行自查,严格执行省市财政相关规章制度,严格收支两条线制度。下一步,加强票据管理,严禁开具不合理不合规票据,对问题清单中的事项查明原因,相关人员说明情况,并组织全员人员加强财务政策法规学习,严格执行制度。

33、关于“项目资金使用管理不规范”问题的整改。

目前,已针对具体人具体事情进行逐一梳理,查明原因,明确责任,初步拟定《连云港市农业科学院劳务用工管理细则》,实行劳务用工考勤制度,明确劳务费发放流程。下一步,拟赴省农科院、其他农区所调研学习劳务用工管理办法,推进院劳务用工管理细则出台,对梳理发现的问题进行排查,相关人员说明情况。

34、关于“制度不健全、执行不到位”问题的整改。

已完成院工程项目管理办法初稿,进一步细化我院招标办法、加强工程项目档案管理制度。下一步,制定完善《连云港市农业科学院大宗物资采购及使用管理细则》,严格制度执行,强化对大宗物资后续使用的管理,对涉及存查问题的具体人和具体事查明原因,说明去向,完善相关档案材料,对相关经办人员开展谈心谈话,杜绝类似现象再发生。

35、关于“大宗物资采购及后续使用管理不规范”问题的整改。

针对具体人具体事情进行逐一核查,查补部分合同及使用情况,赴市农业农村局、省农科院等单位调研学习物资采购管理办法。目前,我院物资已采购逐步规范,严格采用购销合同和公务结算。下一步,严格执行《连云港市农业科学院大宗物资采购及使用管理细则》,对巡察涉及的具体人具体事进一步核实。

36、关于“工程项目招投标不规范”问题的整改。

严格按照规定进行工程的招投标管理,加强项目工程各环节中的监督和管理,严格实行项目工程监理制,所有工程项目尽可能控制不变更,确需变更的地方,按照“三重一大”要求进行集体研究,并按相关规章制度完善手续,规范招标公告发布,如院博士实验室、青口盐场基地大门路面扩宽及厕所等工程全部按照招标流程进行招标,做到所有工程项目招标应招尽招,相关工程档案材料全部分类归档保存。下一步,对巡察提出的具体人和具体事查明原因,完善相关档案材料,对相关经办人开展谈心谈话。对项目工程管理人员进行《招投标法》等政策法规的培训学习,弄懂弄通政策。进一步完善工程项目管理制度,严格遵守工程项目监理制。

三、下一步整改工作打算

经过两个多月的集中整改,虽然取得了较为显著的阶段性整改成效,但对照市委巡察组提出的整改要求,仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度,切实运用和巩固好市委巡察成果。下一步,院党组将继续严格对照巡察反馈意见,紧紧抓住整改重点,在前期工作基础上,坚持认识再深化、标准再提高、压力再传导、行动再加强,加快从集中整改阶段转向持续整改阶段,确保整改问题见底、长效机制建立、党的建设全面加强,以巡察整改的新成效推动农业科研工作再上新水平、新台阶。

(一)力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,进一步增强巡察整改的责任感和使命感,切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,不松劲、不减压,加强督促检查,确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项,坚持一抓到底,坚决完成整改,务求取得实效。

(二)深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识,坚持抓班子带队伍严字当头,着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下,发挥“关键少数”的示范引领作用,时刻用党纪政纪规范和约束自己的言行举止,进一步强化担当意识,发扬钉钉子精神,对已确定的重大决策、重要工作、重点项目,做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任,坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求,真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风,力促作风建设常态化长效化。

(三)建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防,以问题为导向,倒查制度漏洞,围绕院党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,形成用制度管人管事管权的长效机制,切实做到治理一个问题、健全一项制度,用机制制度巩固问题整改成果。在完善健全制度的基础上,进一步严肃执纪、严肃问责,运用监督执纪“四种形态”,尤其是第一种形态,坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话约谈制度,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力,确保各项规章制度落地生根,见到实效。

(四)着力推动现在院所建设全面提升。以此次接受巡察为契机,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚决贯彻落实中央、省市委的决策部署,不忘农业科研初心、牢记为农服务使命。不断加强科研创新力度,大力培育引进创新人才,全面深化产学研合作,着力抓好创新平台建设,形成依靠创新驱动发展的主体格局,为“乡村振兴”的战略实施提供内生驱动力。加强院所农业科技服务体系建设,以增加农业科技服务有效供给、加强供需对接为着力点,提高农业科技服务效能。同时,破除发展障碍,持续强化整治力度,以“钉钉子”精神坚决打赢作风建设攻坚战和持久战,努力推动我院各项事业全面纵深发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话85838780;电子邮箱nky5803250@163.com。

中共连云港市农业科学院党组

2020年6月30日