一、2022年工作回顾

2022年，景区纪工委在景区党工委和市纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，聚焦高质量发展主题主线，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，景区政治生态持续优化、党风政风向上向好。

提高政治站位，优化政治监督。对中央环保督办的废弃采石塘口填埋垃圾、朝阳林场白龙潭违规建设的问题进行督促整改；对疫情防控、生态环保、安全生产等方面多次开展督查。全年共计给予党内警告处分2人，诫勉谈话4人，提醒谈话2人，约谈4人，通报4人。服务中心工作，做好专项监督。围绕景区重点工作，加强对项目建设、绿化工程等重点领域监督，服务保障市委巡察整改工作落实落细。压实责任链条，做好日常监督。协助党工委落实全面从严治党责任，开展日常廉政谈话315人次，主动约谈22人次。加强“一把手”和领导班子监督，提请区党工委书记对2名下级“一把手”开展诫勉谈话。

开展重点领域专项治理。开展“一老”、“一小”问题专项整治，核查处理1起向已亡人员虚假提供居家养老服务问题，对于困难学生资助资金申报审核程序审批不完善的问题要求立行立改。强化小微权力运行监管。有序推进“农村小微权力运行监管机制”落地，共清查合同248份，清查土地3万亩，清理账外账2个，理顺财务收支金额53.85万元。推广应用小微权力“监督一点通”服务平台。严惩腐败和作风问题。全年查处4起违反中央八项规定精神问题，处理6人，其中诫勉谈话3人，党内警告1人，党内严重警告2人，通报1起违反八项规定精神典型案例。

丰富廉洁文化活动。常态化开展警示教育活动，组织党员干部观看警示教育片5次。开展元宵灯谜、主题读书会、参观廉洁文化教育基地等活动，增强廉洁文化传播的感染力和渗透力。深化年轻干部廉政教育。召开年轻干部廉政座谈会，组织年轻干部积极参加“爱莲说 山海情”喜迎二十大演讲比赛，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。加强廉洁文化阵地建设。建设花果山廉洁文化游览专线和清风馆，作为“揭榜挂帅”项目全力推进，最终被市纪委评定为“优秀入围项目奖”。

全流程管理提升线索处置质效。制定《景区纪工委模拟卷宗》，有效提升办案效率。全年共处置问题线索42件，其中谈话函询30件，初步核实11件，立案9件，处分9人。运用“四种形态”强化纪律监督。把监督挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，准确把握运用监督执纪“四种形态”，运用“四种形态”批评教育帮助和处理46人次。系统施治抓实后续整改。深入查找突出问题，运用纪律检查建议书推动相关单位以案促改、完善制度。2022年针对监督检查和线索核查中发现的养老服务、加油卡管理、重复领取福利等问题制发纪律检查建议书10份。

坚持不懈加强政治建设。召开全区纪检干部专题会议学习贯彻党的二十大精神，认真研读党的二十大工作报告和十九届中央纪委工作报告，力求学懂弄通、学深做实。多措并举打造过硬队伍。积极参加“山海清风课堂”学习培训，举办“我来上一课”业务讲堂8期，就纪律处分执行、小微权力监管等情况开展调研，在学习和实践中不断总结经验、提升能力、推动落实。从严从实锤炼过硬作风。弘扬“严深细实快”的工作作风，建立周报机制，对新进人员开展岗前谈话，严明纪律要求，自觉接受监督，处理1起因纪检干部引发的舆情，对当事人进行谈话提醒。

二、2023年主要任务

党的二十大作出“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”重大判断，对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署。2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年, 做好今年的纪检监察工作意义重大、使命光荣。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，切实把党的二十大精神融入到监督保障执行、促进完善发展时代重任中，融入到推动新时代纪检监察工作高质量发展实践中，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为建设世人向往的大花果山景区提供坚强保障。

（一）牢记初心使命，以强有力政治监督践行“两个维护”

一是严纠政治偏差。压实全面贯彻落实党的二十大精神的政治责任，通过重点提醒、主动约谈等方式，着力纠正各级党组织和党员干部学习不及时、宣传不充分、贯彻不认真等问题；把意识形态工作列入政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查中。通过列席会议“听”、参加活动“看”、专项督导“查”等形式，督促各级各部门科学部署谋划、领导带头执行、层层推动学习，以学好党的二十大精神结出可观可感的优质成果。

二是紧盯政策落地。切实履行全面从严治党协助和监督责任，聚焦立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推进高质量发展等“国之大者”重点任务，紧盯党中央和省市委决策部署落实情况，围绕实现经营性收益、市场化发展、游客新需求为“目标导向”，做深做实政治监督。切实做好市委巡察整改“后半篇文章”，把解决巡察发现的问题作为推动工作的抓手，督促落实整改责任，对虚假整改、敷衍整改的严肃追责问责。紧扣项目建设、产业发展、品牌塑造、生态环保、民生保障、安全稳定等重点任务，对各单位各部门履责情况跟进监督，对不积极履行职责、工作推进慢、任务完成差的严肃问责，力促责任落地。

三是监督权力运行。协助党工委不断健全责任机制，层层细化落实责任清单，督促各级党组织特别是“一把手”切实担负起全面从严治党政治责任，坚决防止“宽松软”问题。紧盯权力运行的各个环节，推进岗位职责清单化管理，坚持底线思维，排查更新各领域廉政风险，以问题为导向，强化对重点领域、关键环节的监督，推动完善规章制度，有针对性防范化解风险挑战。健全常态化政治生态分析研判机制，严肃党内政治生活，从严查处违反政治纪律行为，协助党工委有针对性地加强政治生态建设。

（二）保持清醒坚定，以严而紧态势一体推进“三不”

一是保持雷霆之势“惩”。紧紧盯住关键领域，瞄准靶向、找准切口，精准发力惩治腐败问题，聚焦基层治理、工程建设、国资国企等问题易发多发的重点领域，集中力量、深挖到底，坚决遏制增量，有效减少存量。认真落实“三个区分开来”要求，精准运用“四种形态”，积极稳妥做好澄清正名工作，严肃查处诬告陷害行为，不断激发干部干事创业的积极性、主动性。

二是紧盯问题短板“治”。严格执行以案促改“四个同步”操作流程，做到案件剖析与案件查办同步进行、促改建议与审理报告同步上会、健全制度与警示教育同步开展、主体责任与监督责任同步压实，推进以案促改制度化常态化。坚持“以全局谋划一域、以一域服务全局”，聚焦“止损挽失”，深入剖析案件背后责任悬空、制度落空等原因，精准制发纪检监察建议，督促各级各部门从体制机制上防范风险、深化改革、优化治理。

三是强化警示教育“防”。加强廉洁文化建设，推动党员干部增强拒腐防变的思想道德自觉。深入挖掘利用好景区历史文化资源，将花果山廉洁文化游览专线推优推广，打造廉洁文化品牌，创新开展系列活动，营造人人讲廉、人人倡廉的浓厚氛围。持续开展警示教育活动，以典型案件通报、参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，使铁纪生威、干部知止。注重加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部正确对待权力，坚守初心使命，时刻自重自省，推动对年轻干部教育管理监督走深走实。

（三）坚持人民至上，以深而细治理增进民生福祉

一是以有力纠风治乱赢得民心。聚焦群众“急愁难盼”，以“小切口”入手开展专项整治，纠治群众身边的腐败和作风问题。长管长治享乐主义奢靡之风等让群众深恶痛绝问题，坚决破除特权思想和特权行为。盯住老问题，瞄准新情况，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治。紧盯违规收礼、违规滥发津补贴等顽瘴痼疾，突出节点常抓不懈。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

二是以高效信访处置纾解民忧。充分发挥信访举报工作在全面从严治党中的基础性作用，推进信访举报标准化建设。将信访举报件分初信初访和重复访两类进行处置，初信初访实行“快查快结”制，严把初信初访办理质效，确保问题及时解决，防止多头访、重复访、越级访问题。对重复访开展专项治理，建立完善信访举报重复件台账，以领导包案、提级办理、重点督办等形式推动矛盾化解，减少“信访存量”。

三是以精准专项治理惠及民生。常态化推进农村“三资”清理清收，赋能乡村振兴“加速度”。根据景区工作实际，加强对乡村振兴、山民下迁、校园设施、工程建设等各项工作的监督，严肃查处在资金使用过程中以权谋私、挤占克扣和工作推进中的不担当不负责问题。对侵害群众利益的突出问题重拳出击，深入整治优抚对象补助、小微企业帮扶等惠民富民资金发放中的虚报冒领、优亲厚友行为和“雁过拔毛”式腐败，加大直查直办、现场督办力度。　　

（四）做实做细监督工作，不断提升监督治理效能

一是突出监督重点。加强对“关键少数”的监督，认真落实党中央和省委、市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，强化对“关键少数”权力运行的制约和监督。发现问题及时提醒纠正，严重问题向同级党（工）委主要负责人报告。加强重点领域和关键环节监督，推动细化完善决策制度，跟进监督“三重一大”事项，特别是加强对国有企业、工程招投标、绿化采购等领域的监督，促进规范用权。

二是做实日常监督。深刻把握强化日常监督的重大政治意义，把日常监督抓细抓实。把逢年过节、干部调整、“八小时之外”等时段作为重点，通过集中学习、观看警示片、谈话提醒等方式，及时“扯袖子”“咬耳朵”。畅通来信来访、网络等“五位一体”举报投诉渠道，下沉一线，变坐等接访为主动下访，推动解决问题。适时对廉政档案进行分析，查找廉政风险点，对反映出来的普遍性、苗头性、倾向性问题，通过集体廉政谈话和个别提醒谈话进行有效提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。

三是完善监督体系。进一步推动双重领导体制具体化程序化制度化，加强对下级纪（工）委、派驻纪检组的领导，围绕监督检查、案件审查等关键环节，严格执行请示报告、沟通会商等制度，推动上下联动，发挥系统优势。加强与上级监委的工作衔接，贯通开展监督执纪问责和监督调查处置工作，以提请上级监委指定管辖、制发监察建议等方式加大对公职人员违纪违规违法行为的监督执法力度，实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖。

（五）深化自我革命，以最鲜明品格锻造纪检铁军

一是从严抓好政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党的二十大精神作为理论中心组学习的核心内容，作为纪检监察干部培训的重要课程，作为“三会一课”、主题党日的常态化内容，做到学习宣传多形式、分层次、全覆盖。坚持全面从严治党首先从政治上看，把思想政治工作贯穿纪检工作全过程，体现在监督检查、谈话函询、初步核实、审查调查各环节，提升景区纪工委的政治领导力。

二是切实增强斗争本领。加强队伍扁平化管理，深化运用“四边”工作法，开展“我来上一课”纪检业务讲堂，实行全员办信办访办案工作机制，引导纪检干部围绕堵点难点问题主动开展调研，每周召开例会总结交流工作，不断提升干部履职能力。强化以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，严格执行相关党内法规和国家法律，增强法治意识、程序意识、证据意识，把好办案质量关、安全关。继续推进“揭榜挂帅”创新工作，加强创新引领，形成更多的景区经验、景区样本、景区品牌，带动工作水平的整体提升。

三是全面锤炼过硬作风。打铁必须自身硬，我们要以自我革命精神主动强化内部监督，以作风建设为抓手，加强纪检干部队伍教育整顿，真正做到自身正、自身硬。一方面要树立正确的事业观和政绩观，办实事不图虚名，求实效不做虚功，以“功成不必在我”的境界多做打基础、利长远的工作，发扬“钉钉子”精神，一张蓝图干到底、不干成功不罢休。另一方面要敢为善为，在复杂问题面前不推诿、不扯皮，在困难挑战面前不绕道、不回避，在尖锐矛盾面前敢负责、敢碰硬，做到平常工作能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急关头能豁得出来。

行动是最有力的态度，落实是最有效的贯彻。展望2023，让我们在景区党工委和市纪委的坚强领导下，齐心协力加油干，抖擞精神再出发，矢志不渝，坚韧不拔，笃行不怠，推动景区党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，为云台山景区打造新时代“大圣故里、西游胜境”作出更大贡献！