坚定不移推进党的自我革命

高质量服务保障现代化新港城

几何中心建设

（2024年2月）

闵 浩

一、2023年工作回顾

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是开发区现代化新港城几何中心建设的全面突破之年。全区纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争，打造“清风园区”，为推动现代化新港城几何中心建设提供了坚强保障。

（一）聚焦“两个维护”，在强化政治监督上彰显担当。一是牢记“国之大者”。围绕党的二十大精神，习近平总书记重要讲话和指示批示精神贯彻落实情况，聚焦债务风险化解、生态环保、安全生产等“国之大者”，开展监督检查，持续推动“一带一路”标杆示范区项目建设，对工程建设进展、廉洁风险等方面开展跟进式监督检查，及时发现问题，快速督促整改落实。二是紧扣“区之重者”。紧紧围绕区党工委决策部署重要事项、 “1113550”工程、招商引资“85361”工程、城乡“一示范两整治三提升”建设工程、重点项目观摩调研活动等10项重要事项，开展各项监督检查，有力保障区党工委部署重要事项落实落细。三是维护“纪之严者”。按照党工委要求，将监督关口前置。在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励等工作中，严把党风廉政意见回复关。突出“关键少数”，协助区党工委出台落实全面从严治党“第一责任人”履责提示单制度，向4名新任职“一把手”发出履责提示单。

（二）深化标本兼治，在推进“三不腐”上收获成效。一是敲好“警示钟”，保持惩治腐败的高压态势。坚持严的主基调，做到有贪必肃、有腐必反，铲除“风腐”滋生土壤。按照上级部署，围绕园区、国企等重点领域和“三违一滥”问题开展了专项整治，成立专项组推进，分类排查问题线索。二是筑牢“防火墙”，抓实防微杜渐的制度建设。深化系统治理，把查当事人与查主体责任、查职权、查制度、查作风一体推进，切实做好以案“促改、促建、促治”。用好以案促改监管平台，规范工作流程，完善工作闭环。三是系好“廉洁扣”，营造风清气正的政治生态。推进警示教育常态化具体化，注重对青年干部、国企员工等群体，“精准滴灌”开展警示教育。组织开展廉洁文化文艺演出、参观警示教育基地、观看警示教育片、组织旁听职务犯罪庭审等各类廉政教育。深入推进“山海廉韵？青‘廉’敢为”廉洁文化月相关活动，涵养廉洁家风，打造“清风园区”廉洁文化品牌。

（三）厚植为民情怀，在保障民生福祉上展现作为。一是深化群腐整治赢民心。紧盯春节、中秋国庆等重要节点，工程项目、医疗卫生等领域重点，严查违规收送礼品礼金、违规吃喝等“四风”问题。紧盯乡村振兴领域不正之风和腐败问题，聚焦群众身边反映强烈、诉求集中的教育、医疗、基层“三资管理”和征地拆迁等领域问题，优先查处，快查快结。二是畅通信访渠道解民忧。利用小微权力“监督一点通”平台、12345政务热线、“问题清零”指挥部等平台载体，畅通和拓宽信访问题渠道，推动解决群众诉求。三是做实专项监督护民生。对上级纪委部署开展的医疗领域腐败问题、特困群体救助、违规挂证等6项专项监督工作推进有力。同时，结合本地区实际情况，选取民政福利资金管理、燃气安全、农民工欠薪问题等“小切口”进行专项整治，严肃查处相关工作人员以权谋私、职能部门履职不力等问题，切实维护人民群众切身利益。

（五）锻造纪检铁军，在队伍建设发展上激发动能。一是以政治建设为统领，践行“对党忠诚”。以“第一议题”、理论学习中心组和“三会一课”制度为载体，深入推进主题教育和教育整顿，坚持领导带头学、个人分组自主学、专题辅导深入学，把学习融入日常、抓在经常。认真落实主题党日、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，促进学习交流与沟通，增强归属感和荣誉感。二是以纪律建设为保障，坚持“刀刃向内”。以教育整顿为契机，深化自我革命，纯洁干部队伍，严防“灯下黑”，严格落实江苏纪检监察干部“八严禁”。将监督视角延伸至“八小时之外”的社交圈、生活圈，让内部监督不留盲区。三是以能力建设为支撑，增强“斗争本领”。通过专题培训、跟班学习、以案代训等方式，强业务能力，练工作作风，促干部“加速度”成长，带动基层监督执纪问责、监督调查处置水平不断提升。

二、2024年工作任务

（一）坚定不移做实政治监督，推动第一属性得到新彰显。深入学习贯彻习近平总书记重要贺信精神，持续深化“一带一路”标杆和示范项目专项监督。“点穴式”对重点项目进展情况开展监督检查，及时发现、纠正、整改问题。聚焦“两个维护”，紧盯经济建设重点工作、为民服务重点领域、安全稳定重点任务，围绕上级纪委制定的年度监督清单，选准监督切口，靶向发力，为巩固和增强经济社会发展向好态势提供坚实支撑。

（二）坚定不移保持反腐态势，推动主责主业得到新加强。紧盯重点问题，将严惩政商勾连的腐败作为重中之重。坚持行贿受贿一起查，统筹典型案例查处与促进民营经济发展，坚决查处那些老是拉干部下水、危害一方的行贿人，完善重点行贿人联合惩戒机制，加大对不当得利的追缴。紧盯重点对象，特别是“一把手”和领导班子成员。严查党的十八大以来不收敛不收手、胆大妄为者，严查干部亲属利用影响力谋私贪腐问题。严查审核审批、资金拨付、执法司法等关键岗位索贿受贿问题。加强对年轻干部监督管理，及时斩断权钱交易利益链条。精准把握立案审查调查的启动时机，建立快速响应机制，严查快处巡视巡察、专项监督、专班办案等发现的问题线索，及时跟进民生领域群众反映强烈、社会舆论关注等突出问题，切实加强专项整治案源供给。

（三）坚定不移推进以案促改，推动标本兼治得到新深化。认真落实中央纪委《纪检监察建议工作办法》，有效构建归口管理、审核把关、跟踪督办、整改评估、监督问责的工作闭环。坚持警示教育和审查调查同部署、同推进，坚持正向引导和反面警示相结合，用好身边“鲜活教材”教育身边人，强化代入感，通过分层次、分领域、针对性地开展警示教育，让警示教育真正“接地连心”。深化“清风园区”廉洁文化建设，以朝阳“孝廉”文化、中云“中药治未病”文化、猴嘴“盐廉”文化为特色，持续用足用好廉洁文化阵地，综合运用沉浸式、情景式、交互式、体验式等手段开展纪律教育。

（四）坚定不移筑牢作风堤坝，推动清风正气得到新提升。严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，对顶风违纪的露头就打，对叫板对抗的严厉惩处，对违规吃喝开展专项整治，严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，坚决防止金融、国企等单位搞公务接待“特殊论”。严防隐形变异，精准发现、及时处理“快递送礼”以及借培训考察、党建活动等名义公款旅游问题，运用大数据等信息化手段加强预警纠治，坚决防止旧弊未除、新弊又生。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置，紧盯影响高质量发展不作为乱作为现象，深入整治敷衍塞责、冷硬横推等问题。紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题，汲取有关“政绩工程”典型案件教训和启示，引以为戒，举一反三，坚决防范，有效避免。

（五）坚定不移完善监督体系，推动机制体制得到新完善。健全区党工委全面监督、纪工委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局。完善各类监督贯通协调机制，发挥党内监督主导作用，促进党内监督与其他各类监督有机贯通、形成合力。盯紧公权力运行各个环节，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，增强监督严肃性、协同性、有效性。把加强对“一把手”监督作为健全完善监督体系的重要支点，用好审计、财政、税务等部门监督成果，围绕问题线索移送等加强沟通协调，形成对权力运行的系统监督。加强街道纪工委和村务监督委员会的有效衔接，深挖国企纪检监察机构监督潜力，提升问题线索发现和处置能力，补强国企监督薄弱环节。

（六）坚定不移深化自我革命，推动铁军形象得到新展现。聚焦巩固拓展主题教育和教育整顿成果，旗帜鲜明讲政治，及时传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。坚持联系工作实际，重点学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，增强学习的全面性、系统性、针对性。严格执行“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组、领导班子成员领学促学作用，以上率下带动全区纪检监察干部深学细悟。把日常学习与主题党日、专家辅导、业务讲堂有机结合，多形式、常态化开展政治教育、党性教育，认真落实“四下基层”制度，常态开展“四不两直”调研，力促知行合一。积极发挥传帮带作用，加强对年轻干部的选育管用，持续推进轮岗交流、跟岗实训，让年轻干部在斗争实践中“蹲苗壮骨”。加强对纪检监察干部全时段、经常性监督，切实把严管严治融入日常、抓在经常。关心爱护纪检监察干部，常态化开展谈心谈话、家访慰问，切实增强职业荣誉感、使命感、归属感、获得感。