连云港市纪委建立长效机制，强化学习教育、内部约束、外部监督，力促全市纪检监察干部深入贯彻落实“六条禁令”，打造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

 完善学习教育体系。将“六条禁令”作为内部监督课题必讲内容，纳入纪检干部培训体系，目前已授课2场覆盖近500人。在中心组学习会、专项行动推进会上组织就“六条禁令”开展专题学习，以支部为单位开展交流讨论。设计制作“六条禁令”镇尺、电脑桌面置于纪检干部案头，长期教育警示。编入“打铁还需自身硬”专项行动汇编，印发全市纪检监察干部学习。通过多种形式，传达学习，提高认识，力促“六条禁令”入脑入心。

 严格内部约束制度。制定出台《打听说情干预监督执纪登记备案暂行办法》，帮助纪检干部拒绝打听说情干预监督执纪请托。编制《连云港市纪委监督执纪工作流程》，出台《委局机关问题线索综合分析专题会会议制度》《关于建立委局机关自办案件立案前会商机制》《关于建立办案安全督查制度的暂行规定》《关于进一步规范直属单位案件审理工作的实施办法（试行）》等21项工作规则配套制度，规范监督执纪工作，强化风险防控，严防滥用职权行为发生。进一步推进落实《连云港市纪检监察干部行为规范》，从坚定信念、政治坚强，公正执纪、有法必依，业务精通、务实创新，清正廉洁、克己奉公，牢记宗旨、执纪为民等5大方面14条，对纪检监察干部日常行为进行规范和约束。加强保密管理，与全体人员签订保密承诺书。通过制度补充、要求细化，为“六条禁令”贯彻落实保驾护航。

 健全外部监督制度。建立特邀监督员制度，从社会各方面聘请30名特邀监督员，通过参与市纪委监督执纪工作、收集反映社会对纪检监察机关和纪检监察干部的问题建议。建立“开放日”制度，举办“七一”主题开放日活动，邀请人大代表、政协委员、党代表等各界人士走进市纪委，搭建“零距离”交流平台，听取各方意见建议，目前已举办2场。完善新闻发布制度，定期召开新闻发布会，回应社会关切，提高工作透明度，今年以来已举办7期。建立家庭联动制度，召开“廉内助”座谈会，与纪检干部家属沟通交流，筑牢家庭廉政防线。通过多种渠道，构建社会、家庭监督体系，强化“八小时”以外的监督，落实“六条禁令”不留死角。